农业农村部人事司赴长乐区开展推动人才下乡政策举措研究调研工作

　　

　　3月30日至4月1日，按照农业农村部党组关于《开展农业农村重大问题大调研工作方案》部署，根据部人事司关于《推动人才下乡政策举措研究调研工作方案》安排，农业农村部管理干部学院（党校）党委委员、二级研究员朱守银率调研组赴长乐区开展推动人才下乡政策举措研究调研工作，省农业农村厅人事处、市农业农村局科教处与办公室等相关部门及区农业农村局有关负责同志陪同。

　　调研组与长乐区委组织部、区农业农村局、区人社局、区教育局、区发改局、团区委、区妇联等相关区直部门（组织）开展座谈，重点调研乡村人才、尤其是“大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡”（简称“四乡人才”）工作主要成效和基本经验、主要问题和影响因素。

　　调研组还赴江田镇、营前街道、猴屿乡，访谈村组织负责人、就业和创新创业（孵化）基地平台负责人、涉农行业（乡村人才）协会（联合会）负责人、与“四乡人才”密切相关的新型农业经营主体（合作社、家庭农场、涉农龙头企业）带头人、“四乡人才”代表等，了解可行可靠的落实政策方法以及典型人物事迹。

　　通过本次调研，调研组对长乐区有序引导和积极推进“四乡人才”总体情况及发展态势，包括采取的政策措施、推出的项目、取得的进展成效、积累的工作经验等做了深入了解，为高质量完成有关调研任务奠定了良好的基础。

　　

　　

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原文链接：http://nynct.fujian.gov.cn/xxgk/gzdt/qsnyxxlb/fz/202304/t20230404_6144332.htm
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